Le problème c'est qu'ils veulent à la fois nous imposer d'être contre le cpe et d'aller manifester contre. Etant impossible de croire que 100% des étudiants de Paris sont contre le cpe, ils font ça pour que ceux qui sont pour ferment leur g*****.
Ensuite ils écrivent sur leurs prospectus : "bloquer l'université ce n'est pas passer en force, c'est permettre le débat". Non c'est forcer le débat. La démocratie ce n'est pas forcer les gens à parler ou à manifester, c'est leur laisser le choix de le faire ou pas.
Moi je suis contre le cpe, mais je n'irai pas manifester. Et si demain la fac de nanterre est bloquée, j'irai bosser à la bibliothèque et certainement pas à une AG. Pourquoi? parce que.

Sur le fond peu importe que l'on approuve ou non le CPE c'est la forme qui est choquante et absolument intolérable.

Restreindre la liberté des étudiants en les empechant d'aller en cours pour un motif quel qu'il soit est injustifiable. Imposer un discours par la force et la contrainte physique est digne des méthodes utilisées par les plus sordides régimes totalitaires. Je ne parle même pas des dégradations engendrées par ces actions.

La démocratie n'en sort pas grandie ...

Je desteste l'UNEF, je suis arrivée jeudi matin à ma fuck, ils m'ont gueulé dessus pour que j'aille manifester, moi je voulais qu'une chose, aller en cours, qui plus est et manque de bol, un cours très important...

Je n'adhère pas au CPE, loin de là, mais j'emmerde pas pour autant les personnes qui souhaitent aller en cours librement, je ne soule pas ceux qui ne sont pas dérangés par ce contrat et qui l'approuvent (oui il y en a) parce que le mieux c'est encore d'en discuter tranquillou...

L'UNEF n'a toujours pas compris que si le CPE était passé en 49.3 c'est qu'il y avait une raison...

Willoo, je suis completement d'accord avec toi pour critiquer ces méthodes limites fascites qui empechent les étudiants d'aller étudier si bon leur semble...

J'ai toutefois une question a te poser, je voudais juste connaitre ton point de vue sur le CPE ?

Rah mon pauvre ami non-révolutionnaire comem je te comprends, une amie à moi a été à la fuck aujourd'hui (nous sommes à Paris 13), elle a été transformée en bunker, on peut ni y entrer, encore moins en sortir, les profs sont "obligés" d'annuler leurs cours...

Merci l'UNEF de porter préjudice à mon master, pauvre petite geek que je suis :'(

Ce qui est bien à Lyon III (mon université) c'est que l'UNI et la droite sont en position de force. On peut bien sûr avoir d'autres convictions mais au moins la fac n'est jamais bloquée et tout le monde peut aller en cours normalement :)

Chose plutôt appréciable en période de troubles sociaux.

Willoo, j'ai dit ça mais j'en sais rien si la bibliothèque sera ouverte. En même temps la fac de Nanterre est plutot étendue (pleins pleins de batiments), difficile de tout bloquer quand même. Et la bibliothèque se trouve stratégiquement assez loin des batiments de sciences humaines où les manifestants agissent le plus.

En fait au niveau du corps enseignant Bruno Golnisch n'est plus là (il est suspendu) tout comme l'ensemble (à ma connaissance) des professeurs liés à l'extreme droite.

Au niveau des étudiants il y a bien sûr quelques militants et sympatisants d'extreme droite (GUD, royalistes, ...) mais l'immense majorité se revendique plutôt de la droite dite Républicaine (principalement UMP tendance Sarkozy).

J'espère qu'une chose , c'est que ma fac ne soit pas bloquée demain . Paris IV :/ .

Et sinon , je suis d'accord avec toi Willow . Quelque part ce CPE est un peu un contrat qui est contre les branleurs , je m'explique a présent il faudra faire ses preuves au jour le jour et pas attendre les deux mois d'essai parce que je trouve qu'il y a trop de jeunes ou d'adultes qui sont embauchés et qui sont des incapables !!!

Craig, t'es bien gentil, rentre dans une boite et tu verras que les branleurs et les incapables ne font pas long feu dans une boite. Facile à imaginer le monde de l'entreprise quand on est encore étudiant, c'est autre chose une fois que l'on a les pieds dedans. Quand tu es cadre tu peux avoir jusqu'à 6 mois de période d'essai, la trouille au ventre chaque matin de faire une connerie et de te retrouver dehors le lendemain. Faire ses preuves au jour le jour, ok, mais il est aussi possible de faire une connerie en entreprise même lorsque l'on est ni branleur, ni incapable. Donc avec un CPE, tu peux très vite être jeté pour n'importe quelle autre raison. Bref, les branleurs et les incapables seront donc jetables mais les aures aussi ! Réfléchit Craig et quand tu seras dans une boite on en reparlera.

franchement Craig, t'as pas l'air d'avoir compris la précarité dans laquelle nous met le CPE.. Il ne s'agit même pas de faire ou non une connerie. Pense à la fille qui tombe enceinte. Crois tu vraiment que son patron va accepter de payer ses 6 à 9 mois de congés maternité alors qu'il peut tout à fait embaucher un autre CPE?? Et dis moi juste comment tu vas convaincre un propriétaire de te louer son appartement, si tu te pointe en disant que tu es en CPE?? "bonjour, je peux me faire virer n'importe quand pdt 2 ans et sans motif, mais jvous promet, jvous paierai tous les mois !!" Il va te rire au nez !!!

Sans entrer dans le débat du blocage légitime ou non des facs, je pense que les étudiants (et autres concernés) ont franchement intéret à se mobiliser contre le CPE. Je sais que les étudiants ont voulu aller au sénat, ils ont été bloqués par les CRS. Peut etre que bloquer leur permet de se faire entendre sans prendre de coups. Mais je pense que leur moyen d'action sont limités, s'ils bloquent la fac, les étudiants gueulent, si c'est les trains, ou le perif, c'est la population active... Je pense, même si c'est malheureux à dire, qu'il faut faire chier les gens, si on veut se faire entendre.

à Queenluan et autres anti-syndicats : Je suis à Jussieu. Je voulais juste vous préciser qu'à Jussieu (paris6 et paris7) seulement un tier des étudiants mobilisés sont sindiqués ! J'ai assisté à l'AG d'aujourd'hui. parmis ceux qui organisaient le débat (ils etaient 5 dans l'amphi où j'étais) 4 appartenaient à des syndicats différents et la cinquième était non syndiquée. Je pense donc que les avis étaient assez bien représentés.

Bon chez nous ils ne font la grève qu'en nterim, tous les mardis uniquement... Le jour de mes cours les plus importants bien entendu, une de nos profs à la gentilesse de nous envoyer des polys par mail, ce qui n'est pas forcement le acs des autres...

Il y a une forte tête de l'UNEF dans ma dominante, elle est venue nous demander si elle pouvait rattraper les cours sur nous, l'hopital qui se fout de la charité en somme... J'ai d'abord pensé qu'elle se moquait de moi mais que nenni...

PS : sympa tes petites devinettes anti-spam :)

"Crois tu vraiment que son patron va accepter de payer ses 6 à 9 mois de congés maternité alors qu'il peut tout à fait embaucher un autre CPE??"

Je vois que tu as bien retenu la propagande du BN de l'UNEF à propos du CPE. Quelle tristesse de voir que certains étudiants ne sont pas capables d'avoir le moindre esprit critique. On peut être contre le CPE mais encore faut il avoir quelques arguments valables.

Pour information et pour qu'à l'avenir tu évites de te ridiculiser en public avec de tels arguments l'article L122-25 du Code du travail précise que "l'employeur ne doit pas prendre en considération l'état de grossesse d'une femme pour refuser de l'embaucher, résilier son contrat de travail au cours d'une période d'essai ...". Des sanctions pénales sont prévues (R152-3 du CT) ainsi que civiles (L122-30 du même CT).

"Je sais que les étudiants ont voulu aller au sénat, ils ont été bloqués par les CRS"

Les étudiants manifestants incarnent donc la représentation nationale ... A quant le pouvoir législatif aux seuls étudiants ... Tu as raison c'est intolérable, il faut continuer la lutte. Vive la VI république avec une démocratie parlementaire et uniquement des étudiants de l'UNEF au parlement. C'est quant même intolérable qu'on demande aux Français de choisir leurs représentants.

pour l'article dont tu parles, sache que j'étais tout à fait au courant !! même si l'unef ne dit pas tout (je te l'accorde), il me semble avoir précisé que deux tiers des étudiants mobilisés de Jussieu n'étaient pas syndiqués !! et ceux qui ne le sont pas se renseignent par eux meme.

Si tu avais lu tous les articles de cette loi, tu saurais que l'employeur n'a pas besoin de justifier le licenciement de son employé, il peut donc le virer à tout moment sans aucun motif, il lui sera donc aisé de trouver comment contourner cet article défendant les congés maternité...(nb: je n'ai vu aucun article parlant du congé paternité.... Les pères peuvent donc sasseoir dessus !!

d'autre part, je vais t'apprendre qu'un article précise aussi que l'employeur se doit "d'aider son employé à trouver un logement". Bien sur là tout le monde dit "super !!" sauf que, comme pour les congés maternité, quand on lit les petites lignes, on apprend que cette aide consiste simplement à demander aux propriétaires de bien vouloir "s'il leur plait" accorder le LOCAPASS à leur petit CPE..!!!! (le locapass permet de payer la caution en plusieur mois...!) mais le vrai probleme n'est absolument pas "comment payer la caution?" c'est "comment accéder au logement?" comment convaincre un propriétaire de nous accorder son logement quand on a pour seule et unique garantie, celle de pouvoir se faire virer à tout moment, sans motif, pendant deux ans???

Pour le fait que les Français ait choisit leur représentants, saches que je n'avais pas l'âge, je n'ai pas choisi ces gens là. Mais si tu oses me dire que 82% de la population voulait vraiment que Chirac soit élu, tu mentirais.... Evitons donc de parler de ces élections qui n'ont en rien reflété l'avis de la population française....

hier j'ai oublié de préciser un petit point à Craig: tu dis qu'il faut faire ses preuves et être embauché. Je te répond qu'un employeur peut prendre un CPE, le former, et le virer. Ou est alors l'intérêt d'en reprendre un si c'est pour avoir à le former??? et bien il peut aussi réembaucher son premier CPE !! ainsi le CPE qui va s'etre battu pendant un an et onze mois pour une entreprise, et se fait virer, peut se faire réembaucher par la même entreprise et pour le même poste trois mois plus tard... Le patron n'aura donc même pas besoin de former le CPE, ni de l'augmenter puisqu'il ne sera toujours pas embaucher "réellement" ! C'est cool la vie de patron quand même...!

Je crois que j'ai trouvé une pépite ... Je vais donc me faire un grand plaisir de te répondre avec courtoisie et je l'éspère pédagogie.

Au niveau du taux de syndicalisation des étudiants en lutte on ne va pas faire une bataille de zizi pour savoir qui a la plus grosse après tout ce n'est pas tellement important. Ce qui importe c'est le nombre d'étudiants mobilisés par rapport au nombre total d'étudiant sur le campus en question. Vous êtes combien déjà sur Jussieu au total ?

Tu indiques ensuite qu'un employeur dans le cadre d'un CPE peut licencier sans justification un employé pendant toute la période d'essai de deux ans. Tu as bien sûr tout à fait raison et il ne me semble pas avoir contesté ceci dans le commentaire précédent.

Tu parles ensuite de la possibilité pour l'employeur de "contourner" l'article qui traite des femmes enceintes pour licencier une salarié qui serait en cloque. Comme tu le faisais justement remarquer dans ton commentaire l'employeur dans le cadre d'un CPE peut licencier un salarié sans justification, en l'éspèce il n'aura donc même pas besoin de dire à cette femme enceinte pourquoi il la vire. Seulement, mais je ne t'en veux pas car il ne me semble pas qu'à Jussieu il y ait une fac de droit, il existe en France des juridictions, en l'occurence le conseil des Prud'hommes, qui permet à n'importe quel salarié (ou employeur) de contester une décision relative à son licenciement. Recemment on a d'ailleurs vu les premiers contentieux relatifs aux CNE arriver aux PH.

Tu pretends ensuite m'apprendre qu'un article du code du travail oblige l'employeur à "aider son employé à trouver un logement". Et bien sûr ce point tu avais raison je ne le connaissais pas. D'ailleurs quel est le numéro de cet article histoire que je puisse le découvrir ?

Tiens d'ailleurs çà me fait penser aussi à un truc, savais tu que parmis les 2400 pages du Code du travail (édition Dalloz 2003) il y avait un article, un article que j'en suis sûr tu vas adorer, le fameux 133-2 qui prévoit que pour être représentatif un syndicat pro. se doit d'avoir eu une attitude patriotique pendant l'occupation.

Au niveau du logement je pense que n'importe quel salarié en CDD ou en Intérim pourra vivre le cauchemard que tu décris à la différence près que eux ils n'auront en plus pas accès au locapass ...

Lorsque je te parle de la représentation nationale j'évoque le parlement o_O pas le président de la République ! Ce ne sont pas les même éléctions fait attention de ne pas te tromper en 2007 et en 2008. Si tu souhaites voter Sarkozy en 2008 tu risques de te faire envoyer bouler.

signez la petition sur www.agp1.net

verifiez bien que votre signature a ete prise en compte

ce blog sent l'égoïsme à plein nez, et c'est toi willow qui est bourré d'idées reçues, tu ne vois pas plus loin que 'ton' diplôme ; sache que ce qui est principalement acquis aujourd'hui s'est obtenu par la force et la révolte ; ce qui se passe aujourd'hui est un immense retour en arrière dans le droit du travail et l'argument 'tant qu'on n'a pas testé on ne peut pas savoir' est d'une nullité sans nom ; cette loi n'est faite que pour une seule et unique chose, faire baisser les chiffres du chômage avant les élections pour avoirs un bilan (parceque dans ces cas là pourquoi le CPE a une période d'essai de 2 ans et pas de 1 an?) Les idées unltra libéralistes comme les tiennes me font peur, je me demande quel monde pour nos enfants

Les symptômes s'appellent CDD et existent depuis 16 ans...(willoo)

pour info : les périodes d'essais du cdd et du cdi sont respectivement de 2 et 3 mois... mais peut être as-tu simplement confondu les mois et les années....

Tu dis que 1/3 des étudiants en AG étaient syndiqués mais que 4/5 des organisateurs de débats représentaient un syndicat. Je vois que tu es à Jussieu (une fac de sciences !) mais tu as peut-être apparament un peu de mal avec les proportions, fractions et pourcentages. Trouves-tu équitable que pour seulement 33,33% des étudiants syndiqués, ils ont 80% du "temps de parole" dans l'AG ? (Soustraction...) Ce qui signifie que 77.77% des étudiants n'ont le droit qu'à 20% d'animation du débat. Wahou, vachement démocratique tout ça !(willoo)

j'ai probablement plus de facilités avec les maths que tu n'en as avec la langue française.. J'ai effectivement précisé que deux tiers des étudiants grévistes n'étaient pas syndiqués, et que sur les cinq personnes "organisant" le débat, 4 appartenaient à des syndicats différents, et une n'appartenait à aucun syndicat. Il ne s'agit en aucun cas du temps de parole accordé aux étudiants pendant le débat !!! tout le monde est libre de participer au débat quelles que soient ses idées... stp, réfléchi avant de parler...

monsieur le méchant patron ne va pas se mettre à virer et à recruter des pauvres petits salariés exploités toutes les semaines. Tout le monde y gagne dans la stabilité et c'est pas en se cassant les pieds dans la re-re-re-re-re-re-formation et dans les re-re-re-re-re-re-démarches administratives des salariés que le gérant y gagne.(willoo)

dénué de sens.... il me semble avoir répondu plus dans un commentaire précedent que l'employeur pouvait réembaucher son employé seulement trois mois après l'avoir viré.. ca lui evite notament d'avoir à re-former qqn. et je pense sicèrement qu'une personne qui vient de se faire virer et qui se retrouve au chômage réaccepterait n'importe quel job même celui dont elle s'est fait virer. Peut-être as-tu les possibilités d'un tel égaux, mais ce n'est pas la majorité des gens qui, quand leur famille crèvent de faim, vont s'amuser à refuser un job simplement par dignité.

L'avis de la population française ? Personne au premier tour à forcé le vote Chirac ou Le Pen. Les bulletins dans les urnes au premier tour reflètent bien la volonté des électeurs français à ce moment là. C'est triste à dire mais c'est la réalité. Que la gauche ne soit pas passée, ce n'est la faute que des électeurs de gauche et des absentionnistes croyant déjà au duel Chirac/Jospin.(willoo)

j'ai rien à redire sur ces élections. Tu as bien résumé, je pense, ce qui s'est passé. Et je ne peux que déplorer un tel résultat...

Les patrons adorent perdre leur temps, c'est connu. Alors que selon les gros clichés : "Le temps c'est de l'argent", à quoi servirait un employé qu'on formerait pour le virer ? C'est perdre du temps et de l'argent, c'est sûr.(toujours Willoo..)

sache que (avec le CPE) quand un employeur embauche une personne qui est depuis 6 mois au chômage, il reçoit des exonérations fiscales pendant les 3 années suivantes. Donc excuse moi mais tu te trompes en prétendant que l'employeur perd de l'argent en virant qqn. Il en gagne tout simplement...Il n'aura qu'à chercher parmis ceux qui sont au chômage, et peut être meme qu'avec un peu de chance, il trouvera celui qu'il a viré !!

Tu crois qu'une personne qui s'est faite virée en CPE va vouloir revenir dans l'entreprise qui s'est débarassée de lui quelques mois avant ?!!!(Willoo)

J'y ai répondu plus haut

Sinon parfois c'est lourd d'être patron mais un chef d'entreprise qui s'en sort c'est toujours mieux qu'un ouvrier mal payé. Et puis pour l'anecdote, pas besoin d'être un HEC pour être patron, certains partent de rien, vraiment de rien. Je vous le dis en conaissance de cause...(encore toi Willoo)

Mon père est lui aussi "patron" je pense donc pouvoir également parler en connaissance de cause. Il a monté sa société tout seul et lui aussi est parti de rien. Seulement comme tu le dis si bien, un chef d'entreprise qui s'en sort, c'est toujours mieux qu'un ouvrier mal payé. Merci donc de bien vouloir reconnaitre que la situation des patrons reste toujours la meilleure, et de reconnaitre en meme temps, que les employés sont mal payés !! Mais si tu sembles défendre ta place, j'aime défendre celle des autres, excuse-moi juste de pense à ceux qui sont en dessus....

juliette, dis toi meme si je t'approuve, qu'il ne font pas ca pour faire baisser les chiffre du chômage loin de là !!

il y arrive déjà très bien en augmentant les radiations de l'anpe...

De plus le CNE est là depuis 8 mois, et qu'est-ce qui se passe?? le chômage remonte ces derniers mois...

je précise aussi que sur les 2 millions de chômeurs, le cne n'a créé que 350 000 emplois, c'est une misère... d'autant plus quand on apprend que sur les 350 000 embauches de ces 8 mois, 1/4 s'est déjà fait licencier....

merci Sév pour ces chiffres, ce que je pense c'est que l'idée de base était de faire baisser les chiffres du chômage (et on voit le résultat...) De toute façon tous ces chiffres sont erronés, car quand on parle de biasse ou de hausse du chômage on ne prend en compte que les chômeurs de catégorie 1 (il y a 7 catégories de chômeurs); sont exclus des chiffres les chômeurs qui recherchent un emploi à temps partiel, les intermittents, les intérimaires, les rmistes (qui ne font parties d'ailleurs d'aucune catégories de chômeurs, etc...) ; je pense que les cne et cpe sont un énorme mensonge et contribue à rendre les 'précaires' encore plus précaire (devise des shadocks : pour qu'il y ait le moins de mécontents possibles il suffit de toujours taper sur les mêmes...!)

Sev > Je remarque tu n'as pas répondu à mes quelques questions !

De plus quand Will parle de 16 ans pour le CDD je pense qu'il veut parler de la date de création de ce contrat.

Sév & Juliette > Je crois qu'il faut éviter de balancer des chiffres comme vous le faites. On se croirait au café du commerce.

Sev tu es capable de me démontrer de façon certaine la correlation (si tant est qu'il y en ait une) entre nombre de CNE et taux de chômage ? Tu peux me citer la source qui t'indique qu'1/4 des 350000 CNE se sont déjà faits licenciés ?

j'ai répondu à ton article, mais il y a visiblement eu un bug... je le reprend.

je commencais en disant que j'appréciais tes commentaires qui me paraissaient plus pertinents que ceux de willow.

Pour jussieu, deux facs sont sur ce campus (paris6 et paris7) Il doit y avoir quelque chose comme 50 000 étudiants à peu près. Je reconnais bien entendu que ces 50 000 étudiants ne peuvent pas tous rentrer dans le même amphi et que donc, forcément les AG ne peuvent pas représenter tous le monde. J'ajoutais cependant un bémol car nous ne sommes jamais (et heuresement) 50000 étudiants sur le campus le meme jour à la meme heure ! certains ne veulent pas aller en AG, d'autres ne peuvent pas.

ensuite, je ne comprend pas vraiment pourquoi tu m'apprends ce qu'il faut pour qu'un syndicat soit représentatif... Il ne me semble pas avoir fait une quelconque allusion à mon appartenance ou non à un syndicat, ni de mettre exprimer sur le comportement de ces syndicats dans le mouvement contre le CPE. cela dit, tu as raison, ton article m'interesse et j'en prend bonne note !

Pour les Prud'hommes, je te remercie mais je les connaissais aussi ! Tu m'avoues toi même que le cne y ammène déjà certaines personnes. Seulement je ne pense pas que tous les jeunes de 20 à 26 ans, même s'ils y ont tout intérêt, vont prendre le temps d'engager procès afin de se battre pour des choses dont ils n'auraient déjà normalement pas du etre privé. Crois-tu sincèrement qu'ils vont tous se présenter aux Prud'hommes???

Pour l'article dont je t'ai parlé sur l'aide au logement, je ne peux effectivement pas te dire son numéro. J'ai appris l'existence de cet article, ainsi que celui pour les femmes enceinte, lors d'une conversation avec un parent policier au sujet du CPE. Je pense ne pas avoir à douter de sa parole, mais je peux bien sur me tromper.

Je pense aussi effectivement, qu'un cdd ou un interim vivra le meme cauchemard pour le logement qu'un CPE, à la différence que leur cauchemard ne durera que deux mois et non pas deux ans !! (pour le locapass, je ne sais pas exactement de quelles conditions il faut justifier pour y avoir droit, je ne pense pas qu'il y ait un rapport avec le contrat de travail... il me semble que c'est plutôt selon le bon vouloir du propriétaire... mais n'étant pas sûre, je te demanderais de ne pas vraiment tenir compte de cette dernière remarque..)

nouvelle remarque que je vais pouvoir ajouter puisque tu me renvois à nouveau un com' pour les 16 ans dont parle willow il me semble évident qu'il s'agit de le date de création !!!!!! mais qu'on prétende que 2 mois de période d'essais reviennent au même qu'une période d'essais de 2 ans,(d'où l'allusion à une éventuelle erreur mois/années) je pense que là ça s'appelle se foutre de notre gueule !

enfin, merci pour ta petite boutade sur les élections de 2007 et 2008. Grace à toi, je suis sûre de ne pas me tromper maintenant . :)

http://fr.wikipedia.org/wiki/Contrat_premi%C3%A8re_embauche

http://fr.wikipedia.org/wiki/Droit_du_travail

www.politis.fr/article1594.html

www.legifrance.gouv.fr

http://www.assemblee-nationale.fr/12/ta/ta0534.asp

Pour l'article sur la représentativité des syndicats c'était pour te montrer à quel point le Code du travail méritait un lifting. D'ailleurs soit dit en passant une réforme du Code du travail ne veut pas forcement dire une renonciation à certains "acquis sociaux". On peut vouloir le simplifier pour le rendre plus efficace sans pour autant renoncer aux avantages acquis par les salariés. Enfin ceci est un autre débat ...

Au sujet des PH, ma crainte qui est d'ailleurs partagée par un certain nombre de professionnels (magistrats, avocats, juristes, ...) c'est de voir justement le contentieux augmenter fortement avec ces contrats type CPE et CNE. Comme l'employeur n'est plus tenu de justifier le licenciement le salarié ira aux PH presque à coup sûr pour contester la décision (et ne t'inquietes pas pour celà les syndicats savent très bien donner un coup de main aux salariés). Quand tu vois les délais actuels aux PH çà devient presque du deni de justice. Alors avec ces nouveaux contrats je te dis pas !

Si je peux me permettre et même si ta source te semble sûre essaie toujours de vérifier les "on dit que". Je te dis çà mais en même temps lors des débats auxquels j'ai pu participer à la radio ou la TV sur justement le CPE face à des étudiants de l'UNEF c'est du pain béni. Ils (pas tous je pense mais bon) te balancent des pseudo-citations du Code du travail mais sont incapables de le justifier. Je te laisse imaginer l'impression que celà laisse sur les auditeurs ! Enfin je te dis çà je te dis rien hein :)

Pour le Locapass je te renvois sur ce site pas vraiment complet mais qui pose les grandes lignes : http://www.loca-pass.com

"Je pense aussi effectivement, qu'un cdd ou un interim vivra le meme cauchemard pour le logement qu'un CPE, à la différence que leur cauchemard ne durera que deux mois et non pas deux ans"

Tu rigoles ! Tu as déjà trouvé un bailleur qui accepte de louer à un CDD en période d'essai ou non ? Si tu n'as pas des garanties solides (parents notamment) tu peux toujours te brosser ! Je te rappel qu'un CDD peut durer jusqu'à 18 mois (24 mois même dans certains cas). Je ne te parle même pas de l'intérim ...